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Principes fondamentaux de la diversité et de l’inclusion
16 mai, 2022 à 09h00 - 10h00
- Introduction
- Définition de la terminologie
- Dimensions de la diversité
- La diversité dans la main-d’œuvre canadienne
- L’analyse de rentabilisation de la diversité et de l’inclusion
- Faire la différence entre la représentation et la diversité, et entre l’équité, l’égalité et l’inclusion.
- Comprendre comment leurs propres dimensions de la diversité influencent leur vision du monde et leurs comportements en milieu de travail.
- Réfléchir à la diversité au Canada par rapport à la diversité de la population active.
- Décrire l’analyse de rentabilisation pour le développement d’une culture de travail qui valorise la diversité et qui est inclusive pour tous.
Intervenant.e.s
Akira DeCarlos
Spécialiste de l’apprentissage d’idée
Akira DeCarlos spécialiste de l’apprentissage d’idée, est une animatrice Queer Afro-Autochtone originaire de Luanda, en Angola. Tout au long de ses études de premier cycle à l'Université de Toronto et au début de son séjour à l'Université Concordia, son travail d'animation s'est principalement concentré à fournir une éducation accessible aux minorités racialisées sur les sujets croisés de la justice environnementale. Grâce à son poste de responsable de la durabilité de l'Union étudiante de Concordia, elle s’est concentré à élargir son travail aux sujets de l'anti-oppression, du racisme anti-noir, de la diversité sexuelle et de genre, du consentement et de la réconciliation, de l'équité et de l'inclusion.